Dnevnik jednog direktora: Vratiće se rode
Poznajem Velibora odranije. Maja, dugogodišnja prijateljica, radi kod njega. Tehnolog po struci, vredna i lojalna radnica. Nema mnogo firmi koje zapošljavaju tehnologe, pa je Maji stalo do posla. Stalo joj je, međutim, i do proširenja porodice. Samo ne zna kako to da izvede jer, Velibor je prošle godine smanjivao broj zaposlenih. Posla je sve manje, kriza je, stoga nije produžio ugovor dvema devojkama u kontroli kvaliteta. Nije rekao zbog čega, ali svima je bilo jasno da tek udate devojke verovatno planiraju i porodicu, a Velibor nema od toga neke vajde. Zna se i da je prvu saradnicu Mariju, kada je otišla na porodiljsko vratio već posle šest nedelja. Bio neki važan projekat koji je mogla samo ona da završi. Uljudno ju je zamolio, nije da nije. Rekao je da bi bilo dobro da se vrati, da je ne bi premeštao na niže plaćeno radno mesto kad se vrati. Samo je Miru iz računovodstva nekako ispratio na porodiljsko. Zatrudnela je posle mnogobrojnih pokušaja i naravno, odmah je otišla na održavanje trudnoće. Pre toga, hvalio se da ima najbolju računovođu u zemlji, vrednu, pouzdanu, pametnu… Posle odlaska Mira je postala razmažena trudnica, ni nalik onima iz njegovog zavičaja koje su okopavale njivu u devetom mesecu, završile posao i tek onda otišle da se porode.
Zato Maja stalno odlaže trudnoću, a nije ni jedina. Od četrnaest devojaka koje rade u firmi kod Velibora, poslednjih pet godina samo jedna je zatrudnela, iako se većina udala i ima supruge. Rode u ovu firmu ne svraćaju često.
"Prosto ne znam šta da uradim. Trideset peta mi je godina, vreme prolazi brzo. Stalno odlažem, brinem se šta ću ako ostanem bez posla." poverava mi se Maja dok gleda negde u daljinu. Kapućino ispred nje se odavno ohladio.
Ne znam kako bih mogao da joj pomognem da reši dileme. Osim razumevanja, čini mi se, nemam više ništa da joj pružim.
"A, kako je tvoja supruga uspela da rodi decu i da izgradi karijeru?" zatekla me je Maja pitanjem.
Gotovo sam zaboravio na to, prošlo je već jedanaest godina. A ne bih smeo da zaboravim, jer, naše iskustvo je drugačije. U vreme prve trudnoće supruga je radila za jednu domaću osiguravajuću kompaniju. U trećem mesecu, dobila je ponudu da pređe u stranu kompaniju koja se tada osnivala. Prilika koja se ne propušta. Ali ko će da primi na posao trudnicu, koja uz to planira da koristi bolovanje godinu dana, i sve to u firmi koja se tek osniva. Verovala je da će je odbiti. Kada je oborenog pogleda sve to rekla Ljubici, direktorki, dobila je uz osmeh jasan odgovor: "Mi na tebe računamo". Zaposlili su je, a već posle šest meseci kompanija "Wiener Stadtische" dobila je prinovu. Naša Jovana je bila prva beba koja se rodila u firmi. Direktorka Ljubica i koleginice došle su, čak, i na babine. Sa Mihajlom, tri godine kasnije, isto tako. I tako su nastavili do danas. Radovali su se trudnoći svake zaposlene. Jasniju poruku nisu mogli da pošalju.
Prošle godine, proslavili su deset godina uspešnog poslovanja u Srbiji. Višestruko su uvećali prihode. Višestruko su uvećali broj zaposlenih. A i dece. Od osnivanja do danas, četiri stotine dece rođeno je u toj kompaniji. Rode u ovu firmu, izgleda, rado svraćaju.
A kad smo već kod roda, o njima je lepo govorio gazda Milenko, neobični lik u istoimenoj seriji iz naslova: "Rode su ptice koje pažljivo biraju svoj dom. Gde su rode, tu je dobro. Među pticama poznate po vernosti, kada jednom odaberu svoj dom, rode mu se svakog proleća iznova vraćaju. A kada se ne vrate, to znači da su stvari jako loše, da su vazduh, voda, ljudi – zagađeni pohlepom, malodušnošću, zavišću…"
Zato, dragi moji mladi čitaoci, kada budete birali firmu u kojoj ćete da svijete gnezdo raspitajte se kolike su plate, koliko je radno vreme, kako im ide na tržištu… Ali, priupitajte ih i koliko su imali prinova u firmi. Poučen iskustvom, smatram da je i to znak plodnosti kompanije. Jer, kao što kaže Milenko…
Gde su rode, tu je dobro.
(Više informacija o blogu - www.dnevnikjednogdirektora.com)
Top priče
27.03.2024. | Industrija, Saobraćaj, Finansije
Gradske linije na potezima 100 i 700, kao i još nekoliko linija koje prelaze preko Novog Beograda i Zemuna, definitivno će biti ustupljene privatnim prevoznicima. Danas se održava hitna telefonska sednica Privremenog organa grada, na kojoj je od 100 tačaka, najvažnija upravo ona koja se tiče Odluke o usvajanju predloga projekta javno-privatnog partnerstva u obavljanju javnog prevoza na pomenutim linijama. Nacrtom ove odluke predviđeno je
eKapija+
28.03.2024. | Zdravstvo
Alkaloid pušta u pogon nov kapitalni projekat vredan 19,4 mil EUR
28.03.2024. | Zdravstvo
28.03.2024. | Agro
Noblewood Grupa: Ka novim horizontima sa osnaženim vrednostima
28.03.2024. | Agro
27.03.2024. | Turizam, sport, kultura
Hotel Crowne Plaza Beograd u novom ruhu
27.03.2024. | Turizam, sport, kultura
26.03.2024. | Turizam, sport, kultura
Hotel Zlatibor - Epicentar kongresnog turizma i omiljena destinacija za luksuzan porodični odmor
26.03.2024. | Turizam, sport, kultura
26.03.2024. | Industrija, Zdravstvo
Da li znate šta je menstrualno siromaštvo? - Veliki broj žena suočava se s ovim problemom
26.03.2024. | Industrija, Zdravstvo
Poslovne šanse
28.03.2024. | Vesti
Sremska Mitrovica oprema dečja igrališta
28.03.2024. | Građevina
U planu izgradnja groblja u Varni kod Šapca
28.03.2024.. | Građevina
28.03.2024. | Energija
Grad Novi Sad traži firmu za izradu programa i plana energetske efikasnosti za naredne godine
28.03.2024. | Energija
28.03.2024. | Građevina, Turizam, sport, kultura
U okolini Žagubice ulaže se u turističke kapacitete - Planira se gradnja apartmana
28.03.2024. | Građevina, Turizam, sport, kultura
28.03.2024. | Građevina
Kompanije iz Srbije mogle bi da učestvuju u obnovi infrastrukture i privrede Malavija posle poplava
28.03.2024. | Građevina
28.03.2024. | Agro, Građevina
Beo zoo vrt raspisao tender za rekonstrukciju dela krova, enterijera, fasade i dvorišta objekta za slonove
28.03.2024. | Agro, Građevina