|
Business-Educa d.o.o. Centar za edukaciju i poslovno savjetovanje iz Gradačca od 15. do 17. maja organizira seminar "Upravljanje ljudskim resursima" (ključ za uspjeh svake organizacije). Seminar će biti održan u hotelu Delfin u Herceg Novom.
Ljudski resursi su pokretači svih organizacija,samo adekvatno bavljenje ljudima, uvođenje sistema za HRM ili dio aktivnosti ULJR će obezbjediti efikasno funkcionisanje organizacija gdje su koristi višestruke kako za organizaciju tako i za zaposlene“
Menadžment ljudskih resursa ne predstavlja samo upravljačku funkciju u organizaciji već predstavlja i stratešku funkciju organizacije .
Razlog više zašto uvoditi sistem za HRM jeste reformisati kadrovsku službu koja predstavlja čisto administrativnu funkciju te pomoći da preraste u funkcionalnu,efikasnu službu/odjel za ULJR koja će moći odgovoriti zahtjevima organizacije i pomoći u efikasnijem funkcionisanju, a u onim organizacijama gdje su uspostavljeni odjeli pomoći zaposlenima koji se bave HRM-om da usavrše svoja znanja i unaprijede rad svojih odjela jer HRM je funkcija koja se stalno nadograđuje i razvija.
Pomoću podfunkcija HRM-a koje će biti predmet izlaganja na seminaru dat će odgovor na ključna pitanja vezana za poslovanje svake organizacije i povezati sve podfunkcije u jednu cjelinu.
Prednosti za Vas i vašu organizaciju
-
naučiti kako pravilno postaviti odjel, službu, jedinicu za upravljanje ljudskim resursima
-
kroz radionice u grupama proći kroz većinu podfunkcija HRM-a kao što su: analiza posla,planiranje ljudskih resursa, praćenje i ocjenjivanje radne uspješnosti, komunikacija unutar i izvan organizacije (kako uspješno komunicirati u organizaciji) s ciljem da se dobije jedna zaokružena cjelina funkcionisanja podfunkcija HRM-a.
SEMINAR NAMJENJEN
Menadžerima, rukovodiocima, direktorima,šefovima organizacionih jedinica, službama/odjelima za ULJR, kadrovskoj službi, vođama timova,svim javnim institucijama i privatnim preduzećima, koji žele reformisati i unaprijediti rad svojih organizacija i zainteresiranim za ovu tematiku.
Sadržaj seminara:
-
Značaj ULJR za poslovanje organizacije kao strateške funkcije
-
Kako organizaciono strukturirat i postavit odjel, službu, jedinicu za upravljanje ljudskim resursima
-
Razlika između uspješnih i neuspješnih organizacija/preduzeća
Podfunkcije HRM-a:
-
Analiza posla
-
Planiranje ljudskih resursa
-
Regrutovanje i selekcija
-
Praćenje i ocjenjivanje radne uspješnosti
-
Komunikacija unutar i izvan organizacije
Metode rada:
Individualni i timski rad kroz razmjenu iskustava i stjecanja novih znanja i vještina, radionice, simulacije i kroz igranje uloga nastojimo uključiti sve polaznike u interaktivnost rada, te praktičnim primjerima doći do zajedničkih rješenja.
Poklon knjiga: Menadžment ljudskih resursa - Praćenje i ocjenjivanje radne uspješnosti
Kontakt osoba: Nadira Duraković, mob.: +38761311881, e-mail: business.educa@gmail.com, durakovicnadira@yahoo.com
|
