Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora
Vesti
Ivan Dragošan, direktor kompanije Symphony za Srbiju - Igramo se krajnjim granicama primene IT-ja
Izvor: eKapija
Četvrtak, 14.09.2017.
15:24
Četvrtak, 14.09.2017.
15:24
Komentari
Ivan Dragošan
O ovim projektima, kao i o planovima u Srbiji, otvaranju novog centra u Novom Sadu i rezultatima u proteklih godinu dana, za eKapiju je govorio Ivan Dragošan, direktor kompanije Symphony za Srbiju.
Sa Dragošanom smo razgovarali i o filozofiji poslovanja koju primenjuje Symphony, kao i o tome da li je teško u našoj zemlji naći kadrove sposobne za rad sa naprednim tehnologijama i programskim jezicima nove generacije.
eKapija: Nedavno ste obeležili godinu dana poslovanja u Srbiji. Koliko ste zadovoljni ostvarenim u prethodnom periodu i da li je bilo straha od neuspeha?
- Iskreno, nismo imali strah od neuspeha jer smo već imali 10 godina rada i iskustva iza nas. Takođe, već smo u Sarajevu razvili sličnu priču kao u Beogradu i taj centar odlično radi.
Symphony je imao vrlo ambiciozne ciljeve u smislu onoga što želi da postigne u Beogradu. Naša je ideja bila da izgradimo zajednicu od 50-60 zaposlenih, što je za nas posebno važno kako bismo mogli da održimo osnovne vrednosti kompanije i kvalitetne odnose unutar nje.
Ovo je tržište prepuno talenata i bili smo potpuno sigurni da ćemo uspeti da pronađemo ljude koji ispunjavaju visoke kriterijume i nas i naših klijenata. I sada, kada imamo oko 35 ljudi, i dalje verujemo u to. Plan je da u narednom periodu zaposlimo još oko dvadesetak radnika, ali se ne opterećujemo rokovima i strogim planovima kada je dolazak novih ljudi u pitanju.
eKapija: Recite nam nešto više o tome kako Symphony bira nove kolege.
- Put koji je Symphony prešao kako bi došao do mogućnosti da radi na projektima na kakvima radimo bio je trnovit. Imali smo i znanja i sreće da uspemo i to nam je omogućilo da se sada dobro pozicioniramo na tržištu Silicijumske doline iz koje dolazi većina naših klijenata.
Tamo su zahtevi vrlo strogi i sve što radite biva prepoznato – bilo to dobro ili ne, pa kada se odlučite da širite poslovanje morate da se osigurate da zadržite kvalitet.
Naši klijenti očekuju da u nama pronađu ne samo kodere, već inženjere koji mogu da im pruže podršku i u razvoju i koncipiranju ideje, kao i u samom kodiranju. U saradnji sa nama, ono što klijenti dobijaju jeste kvalitet i inženjerski pristup, kao i partnerski odnos od ideje do njene realizacije.
Istovremeno, to znači i da će se naši zaposleni često susretati sa potpuno novim i nepoznatim tehnologijama i zahtevima.
Neki kandidati ne prođu selekciju ne zato jer su loši u onome što rade, već zbog toga što nedovoljno pokušavaju da sagledaju šta se dešava "ispod haube", da spoznaju i razumeju osnovne koncepte u programiranju. Takav pristup sagledavanja kompletne slike omogućava lak prelazak iz tehnologije u tehnologiju. I to su baš kadrovi kakve tražimo.
Naš selekcijski proces nije jednostavan i nije lako zadovoljiti naše zahteve.
eKapija: Kako zapravo izgleda taj proces i koliko je teško proći kroz njega?
- Naš početni korak bio je uobičajen - davanje oglasa za posao. Odziv je bio očekivano ogroman, ali je rezultat u pogledu kvaliteta bio zanemarljiv. Jednostavno, pokazalo se da su najbolji stručnjaci već uveliko zaposleni u dobrim kompanijama i da je poslednje što rade to da prate i konkurišu na oglase.
Symphony tim u Beogradu
Zbog toga smo morali da promenimo pristup i odlučili smo da identifikujemo baš te najbolje i da probamo da stupimo u kontakt sa njima i ponudimo im da se okušaju u našem selekcijskom procesu, kako bi postali član Symphony tima.
Interesantno, većina je rekla da ne planira promenu posla i da su zadovoljni trenutnim radnim mestom. Ipak, mnogi od onih koji su i pored toga došli da im predstavimo na kakvim projektima mi zapravo radimo su i pokazali želju da nam se pridruže.
Objašnjenje je jednostavno. Ljudi koji dobro rade u IT industriji kod nas su i dobro plaćeni, situirani su, ali ipak žele izazov. Žele da koriste nove tehnologije i nove programske jezike radeći na zanimljivim projektima, a to je upravo ono što mi možemo da im ponudimo.
Jedan bitan deo selekcijskog procesa je i da kandidati provedu jedan radni dan sa nama, da rade na praktičnom zadatku, ali i da razgovaraju sa budućim kolegama i osete da li im baš ova sredina i atmosfera odgovara.
eKapija: Symphony najavljuje i otvaranje novih razvojnih centara - u Novom Sadu, Solunu, Sofiji i Skoplju. Zašto baš ovi gradovi i koliko će ljudi biti zaposleno u njima?
- Kao što smo već pomenuli, mi želimo da stvaramo habove, male zajednice stručnjaka koje mogu da održe ključne vrednosti i kulturu kompanije. I to je ideja kojom se vodimo.
Tako smo, kada su naši zaposleni u Beogradu i Sarajevu razvili biznis za još oko 200 novih ljudi, rešili da to širenje ne radimo kroz naše postojeće centre već da otvaramo nove, iako bi, na primer u Beogradu, to sve mogli da uradimo mnogo lakše, jednostavnije i isplativije.
Iako je ovaj put duži, komplikovaniji i rizičniji, odlučili smo se za njega jer svaki novi centar, novi grad i nova zemlja u kojoj radimo donosi nešto novo. Nova znanja, novi pristupi, nova kultura naših budućih zaposlenih nam omogućava da konstantno stvaramo nove vrednosti.
Symphony, inače, trenutno ima oko 100 zaposlenih u San Francisku, Sarajevu i Beogradu, pa je i veliki izazov postići da u ovoj meri uvećamo broj zaposlenih, a da kvalitet i principi poslovanja ostanu na istom nivou. Ovo jeste velika ekspanzija, ali se vodimo time da, kao i do sada, damo sebi vremena da dođemo do pravih ljudi.
eKapija: Koliko je teško za kompanije iz našeg regiona da se "bore" na veoma kompetitivnom globalnom IT tržištu?
- Za naše klijente, koji uglavnom dolaze iz SAD, i ne postoji velika razlika između Srbije i Nemačke, na primer. Njima je Evropa - Evropa. I zaista su malo "opterećeni" predrasudama bilo kakve vrste. Bitno je samo to kako ko radi posao. To je sve što njih zanima.
Minuli rad je ono što se meri mnogo više od svega ostalog.
eKapija: Šta je, dakle, minuli rad kompanije Symphony? Koji su to najvažniji projekti na kojima ste radili i koji vam sada donose nove klijente?
Broj projekata na kojima smo radili za ovih deset godina je zaista velik.
Naši inženjeri u Beogradu su intenzivno radili na razvoju veoma kompleksnog softvera za ove naočare. Radimo, takođe, i na takozvanom "endless" računaru koji daje mogućnost pristupa informacijama sa interneta i onda kada nema internet konekcije.
Računar praktično "skida" sa interneta podatke koje odredi kao ključne sfere interesovanja korisnika kako bi, kada nema mreže, on mogao da nastavi da koristi te podatke. Uz to, računar uči o korisniku i tako smanjuje verovatnoću da bi mu mogli zatrebati neki podaci koji neće biti dostupni u offline režimu.
Ovde u Beogradu radimo najrazličitije stvari. Tako smo razvijali pametne satove za decu koji omogućavaju roditeljima da znaju gde se ona nalaze i pomoću kojih se mogu slati hitni pozivi i detalji o lokaciji unapred definisanim primaocima, ali i projekat iz oblasti DNK analize čiji je cilj pravovremena identifikacija potencijalnih bolesti na osnovu genetske slike.
Svi ovi projekti su veoma složeni i kompleksni, ali to je deo izazova. Mi, zapravo, želimo da se poigramo krajnjim granicama primene IT-ja.
eKapija: Neka to onda bude uvod za sledeće pitanje. Symphony posluje već više od deset godina. Koliko se u tom periodu promenila kompanija, a koliko sama IT industrija?
- Osnovne vrednosti kompanije su gde su i bile, nepromenjene. I dalje želimo da organizujemo posao tako da ljudi budu zadovoljni njime i onim što rade.
Naravno, neophodno je menjati se i prilagođavati u domenu znanja, jer je IT industrija imala izuzetan razvoj u poslednjoj deceniji. Nekada je IT bio "sporedni dodatni alat" i podrška biznisu, dok je danas u osnovi svakog biznisa i polazna tačka gotovo svakog novog projekta, bez obzira na oblast.
eKapija: Ima li Symphony u planu razvoj sopstvenih proizvoda?
- Trenutno nam to nije u fokusu. Naš cilj je da više funkcionišemo kao neka vrsta razvojno-istraživačkog centra koji će na projektima prvenstveno raditi razvoj novih produkata, odnosno softverskih rešenja, dok ne budu spremna za lansiranje. Tada njihovo održavanje često "prepuštamo" drugima, a mi se koncentrišemo na neke nove stvari, ali je na pojedinim projektima ostvarena i dugogodišnja saradnja sa klijentima zbog stalnih unapređenja produkata na kojima radimo.
Dakle, naš fokus je na konstantnom razvoju i radu na tehnološki izazovnim delovima inovativnih projekata. To želimo da radimo, i to radimo na visokom nivou.
Miloš Vlahović
Firme:
Symphony d.o.o. Beograd
Tagovi:
Simfoni
Ivan Dragošan
IT industrija u Srbiji
Silicijumska dolina
endless računari
analiza DNK
pametne naočare
Symphony Beograd
Symphony Novi Sad
Symphony Sarajevo
Symphony SAD
programiranje
kodiranje
programski jezici
Symphony razvojni centar
ODG pametne naočare
augmented reality
proširena stvarnost
pametni satovi za decu
inovacije
Komentari
Vaš komentar
Top priče
18.04.2024. | Finansije, IT, Telekomunikacije
Hrvatski Aircash stiže u Srbiju
Aircash, prvi hrvatski viševalutni gotovinski novčanik koji radi u državama Evropske Unije i u Švajcarskoj i ima million korisnika, najavio je dolazak na tržište Srbije. Ovo je za Bloomberg Adria potvrdio Hrvoje Ćosić, direktor kompanije. Izdavalac Aircash Mastercard prepaid kartice je licencirana institucija za elektronski novac s licencom Hrvatske narodne banke koja važi u svim državama EU. Upisani su u EU registar institucija za
18.04.2024. | Saobraćaj
Jovanović: Razmotriti kupovinu Siemens tramvaja proizvedenih u Kragujevcu za GSP Beograd
18.04.2024. | Saobraćaj
18.04.2024. | Energija, Turizam, sport, kultura, Zdravstvo
Planira se bušenje istražne termalne bušotine u Selters banji
18.04.2024. | Energija, Turizam, sport, kultura, Zdravstvo
eKapija+
Vidi sve
19.04.2024. | Finansije
Kompanija Marsh McLennan Adria organizovala Adria Forum o globalnim rizicima
19.04.2024. | Finansije
18.04.2024. | Vesti
CBRE potvrdio lidersku poziciju osvojivši tri priznanja na 19. dodeli SEE Real Estate Awards
18.04.2024. | Vesti
18.04.2024. | Vesti
Sporazumni prestanak radnog odnosa - Novine u sudskoj praksi?
18.04.2024. | Vesti
18.04.2024. | Građevina
Nova dimenzija života u delu Beograda koji se budi iz sna (FOTO)
18.04.2024. | Građevina
18.04.2024. | Turizam, sport, kultura
Culinary Crossroads - Serbia meets Japan
18.04.2024. | Turizam, sport, kultura
17.04.2024. | Saobraćaj
Milšped Group uspostavlja direktnu železničku liniju između Kine i Srbije
17.04.2024. | Saobraćaj
Poslovne šanse
Vidi sve
19.04.2024. | Industrija
Jagodina nabavlja trpezarijske stolice za Dom kulture u MZ Kovačevac
18.04.2024. | Energija, Turizam, sport, kultura, Zdravstvo
Planira se bušenje istražne termalne bušotine u Selters banji
18.04.2024.. | Energija, Turizam, sport, kultura, Zdravstvo
18.04.2024. | Energija, Građevina
Zbog RHE Bistrica izmeštaće se dva državna puta - EPS traži projektanta, potrebna i aktuelizacija studije opravdanosti gradnje
18.04.2024. | Energija, Građevina
17.04.2024. | Vesti
U planu uređenje parka Jezero u Kolutu
17.04.2024. | Vesti
17.04.2024. | Građevina, Saobraćaj
Gradiće se parking na Jastrepcu u okolini Kruševca
17.04.2024. | Građevina, Saobraćaj
16.04.2024. | Turizam, sport, kultura
Grad Sombor oprema Turistički info centar - Evo kako bi mogao da izgleda (FOTO)
16.04.2024. | Turizam, sport, kultura
Izdvajamo još...
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.